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Weiterbildung

Als moderne und zukunftsorientierte Stadtverwaltung legen wir großen Wert auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für unsere Beschäftigten. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen entscheidend sind, um den Anforderungen einer sich stetig wandelnden Verwaltung gerecht zu werden und die zukünftigen Herausforderungen anzugehen.


Daher investieren wir gezielt in Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungsmaßnahmen und Inhouse-Seminare, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein, der seinen Beschäftigten Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung bietet und sie dabei unterstützt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Ziel ist es, unseren Service der Stadtverwaltung nicht nur effizient und dienstleistungsorientiert zu gestalten, sondern auch als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, der seine Beschäftigten aktiv fördert und fordert. Indem wir auf Weiterbildung setzen, schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten können und gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt Amberg gestalten. Denn nur durch kontinuierliches Lernen und Wachsen können wir als Stadtverwaltung erfolgreich sein und langfristig attraktiv für Mitarbeitenden sowie Bürgerinnen und Bürger bleiben.

Einführungslehrgang Verwaltung (ELV) 

Beschäftigtenlehrgang I - Verwaltungsfachkraft

Beschäftigtenlehrgang II - Verwaltungsfachwirt

Ausbildungsqualifizierung und modulare Qualifizierung für Beamte

Fachspezifische Weiterqualifizierungen

Inhouse-Schulungen

Nachwuchsführungskräfteseminar

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